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九江新聞網(wǎng)訊(李杏 張康) 2月8日，九江經(jīng)開區(qū)富和集團召開2021年度工作會，全面總結(jié)2020年各項工作，研究部署2021年發(fā)展目標，動員集團上下統(tǒng)一思想，以只爭朝夕、真抓實干的拼搏精神，在新起點上奮力開創(chuàng)新篇章、謀劃未來新局面。富和集團黨委書記、董事長張凱出席會議并講話。集團黨委副書記、副總經(jīng)理衛(wèi)威作工作報告。富和集團領(lǐng)導葉瑋玲、丁鑒非、羅細萍、劉卿出席會議。

會議充分肯定了過去一年富和集團在創(chuàng)新發(fā)展上取得的新成效，安排部署了2021年改革發(fā)展各項工作。2020年，在九江經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導下，富和集團領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工攻堅克難、擔當實干，融資渠道與增資能力不斷增強，投資決策與項目管控逐步優(yōu)化，工程質(zhì)量與建設(shè)速度持續(xù)發(fā)力，資產(chǎn)盤活與經(jīng)營管控效能初顯，歷史遺留與問題包袱處置有力，組織架構(gòu)與內(nèi)控管理日臻完善，國企擔當與社會責任價值彰顯。2021年，集團上下要勠力同心，銳意進取，全力以赴抓好融資增資，全面布局拓展市場業(yè)務(wù)，千方百計抓好工程推進，聚精會神搞活資產(chǎn)經(jīng)營，開拓創(chuàng)新改革體制機制，全力開啟新篇章、開拓新局面、展現(xiàn)新作為，以優(yōu)異成績獻禮建黨100周年!

會議指出，要堅定信心，加快謀新求變的發(fā)展步伐。一是要肯定發(fā)展成績。2020年，面對各項“大考”，集團敢于迎難而上，融資工作實現(xiàn)新突破，項目投資締結(jié)新成果，經(jīng)營水平實現(xiàn)新提升，項目建設(shè)跑出新速度，問題化解取得新進展，體制機制呈現(xiàn)新面貌。二是要認清短板弱項。受限于平臺公司的特殊性質(zhì)、政策資源的特殊形勢、體制機制的特殊原因，富和集團未來發(fā)展還面臨著較大壓力，發(fā)展形勢依然嚴峻。三是要鞏固轉(zhuǎn)型成效。在經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會的高度關(guān)注和大力支持下，集團業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，經(jīng)營能力不斷增強，干部職工的工作熱情不斷升溫，發(fā)展形勢持續(xù)向好。

會議要求，要謀篇布局、以強力舉措推動創(chuàng)新發(fā)展。今年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，是經(jīng)開區(qū)推進產(chǎn)業(yè)聚集“三年攻堅、五年見效”行動的關(guān)鍵之年，更是富和集團“兩年攻堅、三年見效”的重要之年，要繼續(xù)堅定不移實現(xiàn)賦能發(fā)展，深化轉(zhuǎn)型成效實現(xiàn)高質(zhì)量突破。要持之以恒抓牢主營業(yè)務(wù)，在融資保障、資產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、市場業(yè)務(wù)拓展上開新局。要持之以恒優(yōu)化體制機制，繼續(xù)深入推進集團“去行政化”改革步伐，推動企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善，加快市場化薪酬體系改革，強化經(jīng)營績效考核與目標激勵，加強隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)，以高標準、高水平推動集團管理體制產(chǎn)生自內(nèi)而外的深層次變革，打造集園區(qū)運營、管理、建設(shè)能力于一體的“新富和”。

會議強調(diào)，要全力以赴，以真抓實干掀起轉(zhuǎn)型提升新篇章。新時期、新富和，適應(yīng)新的發(fā)展階段、貫徹的新發(fā)展理念、構(gòu)建新的發(fā)展格局，就必須要將“創(chuàng)新、協(xié)作、擔當、正直、勤學”企業(yè)文化厚植于集團新時期的發(fā)展格局中，堅定政治力，提升創(chuàng)新力，展現(xiàn)擔當力，優(yōu)化協(xié)作力，增強“抵抗力”，強化學習力，推動集團在高質(zhì)量發(fā)展上走前列、見成績。

會上，傳達貫徹了九江經(jīng)開區(qū)2021年度工作會暨工業(yè)強區(qū)提升年活動動員部署會議精神;宣讀了《關(guān)于表彰2020年度優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工的決定》，并為優(yōu)秀團隊頒發(fā)了榮譽證書;集團各部門、子公司負責人遞交2021年目標責任書;集團投資發(fā)展部和人力資源部分別作了發(fā)言。

富和集團各部門、子公司負責人，主管以上代表1人，控股公司代表等參加了會議。