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為了讓新員工更加深刻地了解集團(tuán)企業(yè)文化，更好地適應(yīng)并融入新的工作環(huán)境，日前，集團(tuán)人力資源部組織新入職員工開展集中培訓(xùn)活動。集團(tuán)本部和子公司今年新入職的10名員工參加。

培訓(xùn)會上，集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)參訓(xùn)員工回顧了集團(tuán)發(fā)展歷程，簡要介紹了集團(tuán)組織架構(gòu)、各部門及子公司職能職責(zé)、集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，詳細(xì)講解了行政人事、薪酬福利等相關(guān)制度規(guī)定和工作紀(jì)律、作風(fēng)及干部廉潔從業(yè)的相關(guān)要求，并就如何運用時間管理提高效率等內(nèi)容進(jìn)行了分享。

據(jù)悉，集團(tuán)高度重視人才隊伍建設(shè)，堅持“逢進(jìn)必考、寧缺毋濫”原則，嚴(yán)把選人用人“入職關(guān)”；立足崗位實際，鍛造專業(yè)技能本領(lǐng)，增強成果轉(zhuǎn)化“能力關(guān)”；將員工個人價值與集團(tuán)發(fā)展有機融合，落實職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工“歸屬感”“幸福感”，著力建設(shè)科學(xué)化、專業(yè)化的人才隊伍，為推進(jìn)集團(tuán)新發(fā)展注入核心競爭力。（本訊：屈冉冉）