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集團148名員工，圍繞政治素質(zhì)、工作紀(jì)律、工作態(tài)度、履職擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等五個方面，梳理查擺作風(fēng)問題354條�！苯�期，按照《富和集團作風(fēng)建設(shè)提升年活動實施方案》，集團全體干部職工通過“自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評”方式，深入查擺作風(fēng)問題，對標(biāo)制定整改臺賬。

今年以來，按照區(qū)黨工委、管委會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)提升年活動的總體部署，集團緊密結(jié)合轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展要求，以問題為導(dǎo)向，狠抓工作落實，成立了由集團黨委書記親自“掛帥”，集團班子成員任副組長，各部門、子公司負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定了《富和集團作風(fēng)建設(shè)提升年活動實施方案》，明確了集團作風(fēng)提升年的總基調(diào)和總要求。

集團作風(fēng)提升年辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，集團組織中層及以上干部職工召開了作風(fēng)提升年動員大會，要求集團上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強政治意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化業(yè)務(wù)本領(lǐng)、提升工作效能。隨后，集團各部門、子公司迅速召開專題會議，圍繞“五突出五提升”“五個查找”的活動要求，布置落實具體工作。同時，為做好宣傳造勢，擴大活動影響，制作了27條橫幅標(biāo)語，并不定期通過微信平臺推送工作動態(tài)，營造出了濃厚的活動氛圍，掀起了提升作風(fēng)建設(shè)的新熱潮。

“今年，集團對重點工作任務(wù)進行了細(xì)化分解，并以目標(biāo)責(zé)任書形式將壓力層層傳導(dǎo)至各部門和子公司�！奔瘓F作風(fēng)提升年辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)同志說，集團將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)提升年活動有機結(jié)合，同抓共管、相互促進，建立業(yè)務(wù)與作風(fēng)雙提升的良性循序工作機制，助力集團各項決策部署落地落實。

據(jù)了解，本次活動查擺出來的354條作風(fēng)問題，正在按照“銷號”管理要求，逐一落實整改。后續(xù)，將對集團作風(fēng)建設(shè)活動進行全面深入總結(jié)，提煉好的經(jīng)驗、好的做法，固化作風(fēng)建設(shè)提升年活動成果。（本訊：李杏  李一帆  張康）